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Administrador de Dados

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Descrição da vaga

Administrador de Dados (AD)

Estamos em busca de profissionais para atuar como Administrador de Dados, com foco em modelagem, governança, qualidade e sustentação de dados, trabalhando com ambientes relacionais, analíticos e NoSQL.


Responsabilidades

  • Manter atualizados os modelos de dados e estruturas lógicas e físicas;
  • Garantir consistência, qualidade e governança dos dados e metadados;
  • Participar da avaliação e implementação de soluções de automação relacionadas a dados;
  • Monitorar a implementação dos modelos de dados e a qualidade das bases;
  • Atuar com BI, Big Data, integração de dados, indicadores e dashboards;
  • Apoiar análises de performance e ambientes de grande volume de dados (VLDB).

Requisitos Técnicos

  • Experiência com modelagem conceitual, lógica, física, relacional e multidimensional;
  • Conhecimento em normalização, consistência e redução de redundância de dados;
  • Experiência com segurança e acesso a dados;
  • Conhecimento em SQL (DDL, DML e DCL);
  • Experiência com bancos relacionais e NoSQL;
  • Vivência com ETL, integração de dados e mecanismos de SGDB;
  • Conhecimento em BI, Analytics e ferramentas de visualização de dados;
  • Experiência com dados estruturados, semiestruturados e não estruturados (JSON, XML, CSV, TXT, entre outros);
  • Conhecimento em análise de performance e particionamento de tabelas.

Ferramentas e Tecnologias

ETL e Governança

  • Informatica PowerCenter, PowerExchange, DataQuality e Metadata Management
  • SAP PowerDesigner

Bancos de Dados

  • Oracle, PostgreSQL, SQL Server, DB2, Sybase, MongoDB, Apache Hawq, Apache Impala, InfluxDB

Linguagens

  • SQL, Python, R, Java e Scala

BI e Analytics

  • Power BI, Tableau, Google DataStudio e SAS

Metodologias

  • Scrum
  • Kanban
  • XP
  • Manifesto Ágil

Diferenciais

  • Certificação em bancos de dados como Oracle, SQL Server, PostgreSQL, DB2, SAP ou MySQL.


Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO ACADÊMICA

  • Graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação;
  • ou
  • Graduação em qualquer área, desde que acompanhada de certificado de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 horas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação RH
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Envio de documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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