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Candidaturas encerradas

Product Owner SR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Desde 2007 trabalhando com inovação, a Certsys se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital, apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


Somos a Certsys 🚀🤖


Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:  

  • Definir a visão do produto através do trabalho conjunto ao PM e às partes interessadas para atender as metas de negócio e do cliente, de forma clara; 
  • Conduzir pesquisa de mercado, a ponto de identificar oportunidades, e possíveis obstáculos para o sucesso do produto; 
  • Criar o roadmap do produto contendo os marcos progressivos de entregas do desenvolvimento do produto; 
  • Priorizar o backlog do produto com base nas necessidades do usuário e as metas de entrega de desenvolvimento do produto; 
  • Colaboração com equipes multifuncionais (Product Designers, Software Engineers, Agile Master, Product Manager, Equipe Ops); 
  • Comunicar progressos às partes envolvidas (time) e interessada (stakeholders); 
  • Definir e descrever histórias de usuário e seus critérios de aceite para desenvolvimento; 
  • Descrever e comunicar requisitos de funcionais para cada ponto de desenvolvimentos;  
  • Testar e validar o produto de forma a garantir que o produto seja completamente validado, por meio de testes com usuários, garantia de qualidade e outros métodos.


*Resumo da Posição:*

O candidato ideal será responsável pelo planejamento, gerenciamento e coordenação dos lançamentos de versões do nosso aplicativo, garantindo a qualidade e a entrega pontual das atualizações. Esse papel exige uma forte capacidade de liderança, excelente comunicação e uma abordagem organizada para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.


*Responsabilidades:*

·      Planejar e gerenciar todo o ciclo de vida dos lançamentos de aplicativos, desde o planejamento inicial até a entrega e feedback pós-lançamento.

·      Colaborar com equipes de desenvolvimento, QA, produto e operações para garantir que todos os requisitos e dependências sejam atendidos.

·      Criar e manter cronogramas detalhados de lançamento, identificando e mitigando riscos potenciais.

·      Facilitar reuniões de status de lançamento, fornecer atualizações regulares e garantir que todos os stakeholders estejam informados sobre o progresso e quaisquer problemas.

·      Coordenar testes de pré-lançamento e validações, assegurando que todas as funcionalidades estejam funcionando conforme o esperado antes da liberação.

·      Desenvolver e documentar procedimentos e melhores práticas de gestão de lançamentos.

·      Monitorar e avaliar a performance de cada lançamento, propondo melhorias contínuas nos processos.

·      Gerenciar rollback de versões em caso de falhas ou problemas críticos identificados após o lançamento.

·      Trabalhar com a equipe de suporte ao cliente para resolver rapidamente quaisquer problemas de lançamento reportados pelos usuários.


Requisitos e qualificações

Do que você precisa: 


  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou similares (desejável); 
  • Inglês (desejável); 
  • Espanhol (desejável); 
  • Conhecimento em Métodos Ágeis (desejável); 
  • Conhecimento intermediário em Engenharia de Software (desejável); 
  • Experiência em Alinhamento de Expectativas de Stakeholders (desejável); 
  • Experiência em Priorização e Gestão de Backlog (desejável); 
  • Experiência em Concepção e Acompanhamento de Roadmap de Produto (desejável); 
  • Experiência em Análise e Geração de Valor do Produto (desejável); 
  • Conhecimento avançado em Técnicas de Criação de Histórias de Usuários (desejável); 
  • Conhecimento em Gestão de Indicadores, Definição e Acompanhamento de Métricas (desejável); 
  • Ter conhecimento profundo das capacidades de negócio, (processos, pessoas, tecnologias e informações) conhecimento das soluções tecnológicas e principalmente, engajamento na formação de uma visão holística (diferencial); 
  • Ter conhecimento sobre modelos ágeis de trabalho (Scrum, Lean, Kanban, XP) e aplicação prática (desejável); 
  • Ter conhecimento sobre o ciclo de vida do produto e suas diversas fases de desenvolvimento (desejável); 
  • Ter conhecimento sobre métricas de produtos (desejável); 
  • Ter conhecimento sobre discovery e pesquisa de mercado (desejável). 

*Requisitos:*

·      Experiência comprovada em gestão de lançamentos de aplicativos.

·      Familiaridade com ferramentas de CI/CD (Integração Contínua/Entrega Contínua) e práticas DevOps.

·      Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

·      Capacidade de trabalhar de forma eficaz sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente.

·      Atenção excepcional aos detalhes e habilidades organizacionais.

· Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (ex: Azure Devops, Jira, Trello, Asana).

·      Conhecimento de metodologias ágeis e práticas de Scrum.

·      Habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.


Informações adicionais

Cursos e Certificações:


  • Curso Tera (desejável); 
  • Certificação PM3 (Product Management Leadership, Discovery, Metrics, Management) (desejável); 
  • Certificação Certified Scrum Product Owner - CSPO (desejável); 
  • Certificação Professional Scrum Product Oner - PSPO (desejável). 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Abordagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

(R)evolucionar negócios, impactar pessoas!

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Esta vaga foi pausada pela empresa.