Product Owner SR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Desde 2007 trabalhando com inovação, a Certsys se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital, apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Somos a Certsys 🚀🤖
Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
- Definir a visão do produto através do trabalho conjunto ao PM e às partes interessadas para atender as metas de negócio e do cliente, de forma clara;
- Conduzir pesquisa de mercado, a ponto de identificar oportunidades, e possíveis obstáculos para o sucesso do produto;
- Criar o roadmap do produto contendo os marcos progressivos de entregas do desenvolvimento do produto;
- Priorizar o backlog do produto com base nas necessidades do usuário e as metas de entrega de desenvolvimento do produto;
- Colaboração com equipes multifuncionais (Product Designers, Software Engineers, Agile Master, Product Manager, Equipe Ops);
- Comunicar progressos às partes envolvidas (time) e interessada (stakeholders);
- Definir e descrever histórias de usuário e seus critérios de aceite para desenvolvimento;
- Descrever e comunicar requisitos de funcionais para cada ponto de desenvolvimentos;
- Testar e validar o produto de forma a garantir que o produto seja completamente validado, por meio de testes com usuários, garantia de qualidade e outros métodos.
*Resumo da Posição:*
O candidato ideal será responsável pelo planejamento, gerenciamento e coordenação dos lançamentos de versões do nosso aplicativo, garantindo a qualidade e a entrega pontual das atualizações. Esse papel exige uma forte capacidade de liderança, excelente comunicação e uma abordagem organizada para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
*Responsabilidades:*
· Planejar e gerenciar todo o ciclo de vida dos lançamentos de aplicativos, desde o planejamento inicial até a entrega e feedback pós-lançamento.
· Colaborar com equipes de desenvolvimento, QA, produto e operações para garantir que todos os requisitos e dependências sejam atendidos.
· Criar e manter cronogramas detalhados de lançamento, identificando e mitigando riscos potenciais.
· Facilitar reuniões de status de lançamento, fornecer atualizações regulares e garantir que todos os stakeholders estejam informados sobre o progresso e quaisquer problemas.
· Coordenar testes de pré-lançamento e validações, assegurando que todas as funcionalidades estejam funcionando conforme o esperado antes da liberação.
· Desenvolver e documentar procedimentos e melhores práticas de gestão de lançamentos.
· Monitorar e avaliar a performance de cada lançamento, propondo melhorias contínuas nos processos.
· Gerenciar rollback de versões em caso de falhas ou problemas críticos identificados após o lançamento.
· Trabalhar com a equipe de suporte ao cliente para resolver rapidamente quaisquer problemas de lançamento reportados pelos usuários.
Requisitos e qualificações
Do que você precisa:
- Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou similares (desejável);
- Inglês (desejável);
- Espanhol (desejável);
- Conhecimento em Métodos Ágeis (desejável);
- Conhecimento intermediário em Engenharia de Software (desejável);
- Experiência em Alinhamento de Expectativas de Stakeholders (desejável);
- Experiência em Priorização e Gestão de Backlog (desejável);
- Experiência em Concepção e Acompanhamento de Roadmap de Produto (desejável);
- Experiência em Análise e Geração de Valor do Produto (desejável);
- Conhecimento avançado em Técnicas de Criação de Histórias de Usuários (desejável);
- Conhecimento em Gestão de Indicadores, Definição e Acompanhamento de Métricas (desejável);
- Ter conhecimento profundo das capacidades de negócio, (processos, pessoas, tecnologias e informações) conhecimento das soluções tecnológicas e principalmente, engajamento na formação de uma visão holística (diferencial);
- Ter conhecimento sobre modelos ágeis de trabalho (Scrum, Lean, Kanban, XP) e aplicação prática (desejável);
- Ter conhecimento sobre o ciclo de vida do produto e suas diversas fases de desenvolvimento (desejável);
- Ter conhecimento sobre métricas de produtos (desejável);
- Ter conhecimento sobre discovery e pesquisa de mercado (desejável).
*Requisitos:*
· Experiência comprovada em gestão de lançamentos de aplicativos.
· Familiaridade com ferramentas de CI/CD (Integração Contínua/Entrega Contínua) e práticas DevOps.
· Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
· Capacidade de trabalhar de forma eficaz sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente.
· Atenção excepcional aos detalhes e habilidades organizacionais.
· Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (ex: Azure Devops, Jira, Trello, Asana).
· Conhecimento de metodologias ágeis e práticas de Scrum.
· Habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.
Informações adicionais
Cursos e Certificações:
- Curso Tera (desejável);
- Certificação PM3 (Product Management Leadership, Discovery, Metrics, Management) (desejável);
- Certificação Certified Scrum Product Owner - CSPO (desejável);
- Certificação Professional Scrum Product Oner - PSPO (desejável).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Abordagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
(R)evolucionar negócios, impactar pessoas!
Você é apaixonado por tecnologia, inovação e assim como nós, entende que a transformação digital é uma mudança cultural?
Então, embarque nossa jornada de revolucionar empresas e impulsione seu talento! #AdeusOpenToWork
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Esta vaga foi pausada pela empresa.
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