Administrador de Dados
Descrição da vaga
ATRIBUIÇÃO
Responsável por coletar, tratar, compilar e analisar grandes volumes de dados, estruturados e não estruturados, provenientes de diversas fontes.
Atuar na interpretação dessas informações, gerando insights que apoiem a definição de estratégias e a tomada de decisões, contribuindo para o desenvolvimento e a melhoria contínua do negócio.
HABILIDADES E CONHECIMENTOS
- Conhecimentos em estatística aplicada
- Criação e otimização de consultas em bancos de dados
- Capacidade analítica e interpretação de dados
- Conhecimento sobre classificação e proteção da informação
- Experiência na elaboração de scripts de consulta a dados (SQL ou linguagens similares)
- Organização e atenção a detalhes
- Capacidade de comunicação para apresentação de resultados
Se quiser, posso evoluir esse perfil para algo mais completo, incluindo ferramentas (Power BI, Python, etc.), nível (júnior/pleno/sênior) ou transformar em descrição de vaga pronta para publicação.
Responsabilidades e atribuições
ATRIBUIÇÃO
Responsável por coletar, tratar, compilar e analisar grandes volumes de dados, estruturados e não estruturados, provenientes de diversas fontes.
Atuar na interpretação dessas informações, gerando insights que apoiem a definição de estratégias e a tomada de decisões, contribuindo para o desenvolvimento e a melhoria contínua do negócio.
HABILIDADES E CONHECIMENTOS
- Conhecimentos em estatística aplicada
- Criação e otimização de consultas em bancos de dados
- Capacidade analítica e interpretação de dados
- Conhecimento sobre classificação e proteção da informação
- Experiência na elaboração de scripts de consulta a dados (SQL ou linguagens similares)
- Organização e atenção a detalhes
- Capacidade de comunicação para apresentação de resultados
Se quiser, posso evoluir esse perfil para algo mais completo, incluindo ferramentas (Power BI, Python, etc.), nível (júnior/pleno/sênior) ou transformar em descrição de vaga pronta para publicação.
Requisitos e qualificações
FORMAÇÃO ACADÊMICA
- Graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação;
- ou
- Graduação em qualquer área, desde que acompanhada de certificado de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 horas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação RH
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Envio de documentação
- Etapa 7: Contratação
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