Analista QA SR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Descrição da vaga
Desde 2007 trabalhando com inovação, a Certsys se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital, apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Somos a Certsys 🚀🤖
Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
- Entender os requisitos do sistema ou de uma determinada funcionalidade, criar plano de testes, casos, cenários de testes e/ou critérios de aceite, além de realizar testes conforme casos, cenários e/ou, interagir com time de desenvolvimento sobre ajustes necessários e gerar relatórios de testes através de documentos de apoio como: especificações funcionais, de requisitos ou user stories, além de templates próprios da organização para evolução das atividades. Aplicando abordagens de testes considerando o contexto do projeto, por exemplo: exploratórios, sistêmicos, regressivos etc. com o objetivo de garantir o que e como foi testado, além de o seu resultado esperado;
- Criar scripts para automação de testes com base nos documentos de apoio. através da utilização de ferramentas como Selenium, Postman, Jmeter, CI, Jenkins e linguagens específicas. com o objetivo de gerar testes automatizados com evidências sobre o que foi testado efetivamente e seus resultados;
- Apoiar o time do pilar a se desenvolver ou na concepção e entrega de soluções quando possível. através aplicação de treinamentos, "pair programming", design thinking ou aplicação de outras ferramentas e metodologias que sejam pertinentes. com o objetivo de alavancar o desenvolvimento profissional dos membros que integram o pilar;
- Realizar análise de negócio e processos a fim de entender o contexto do cliente e conseguir elaborar os testes como maior grau de aderência às suas particularidades. através de alinhamentos com os analistas de negócios e processos, análise e questionamentos sobre documentos de apoio, interação com desenvolvedores, propostas de plano de ação ou estratégia de implementação de testes. com o objetivo de agregar valor ao cliente com base nos testes e trabalho subsidiário realizado;
- Criar estratégias e arquitetura de teste de software, para manter frameworks de testes automatizados; através de posicionamento consultivo, interagindo com desenvolvedores e lideranças internas ou externas. visando aumentara qualidade da e o grau de satisfação de nossos clientes;
- Criar regras para definição de aplicação de testes manuais ou automatizados, alinhadas com o time do projeto e difundir junto às outras áreas da empresa quando possível à título de boas práticas.
Requisitos e qualificações
Do que você precisa:
- Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas (desejável);
- Experiência sólida e comprovada em testes de software e garantia da qualidade, com atuação em projetos de grande complexidade;
- Expertise em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, e profundo entendimento das melhores práticas de QA;
- Domínio de ferramentas para automação de testes, bem como em técnicas de teste avançadas;
- Automação em Java e/ou Cypress e seus principais frameworks.
Informações adicionais
Cursos e Certificações:
- Certificação de Testes de Software (exemplo: ISTQB).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Abordagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
(R)evolucionar negócios, impactar pessoas!
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Esta vaga foi pausada pela empresa.
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