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Analista Governança SR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Desde 2007 trabalhando com inovação, a Certsys se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital, apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


Somos a Certsys 🚀🤖


Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:  


  • Identificar e apoiar implantação de metodologias e processos de TI: ITIL;
  • Identificar processos ITIL a serem implantados;
  • Adaptar, implantar e monitorar processos ITIL de acordo com a necessidade da empresa;
  • Definir modelos e conduzir a criação de documentações;
  • Monitorar os documentos para que se mantenham atualizados.
  • Desenvolver, Implementar e Monitorar o cumprimento de Políticas e Procedimentos de Governança Corporativa visando garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos vigentes; 
  • Atuar como consultor para a administração da empresa, fornecendo orientação e recomendações em questões de Governança Corporativa (ITIL); 
  • Atuar como ponto de contato para os acionistas da empresa, fornecendo informações e transparência sobre as operações da Certsys; 
  • Realizar análises regulares das políticas e procedimentos de Governança Corporativa para identificar possibilidades de melhorias; 
  • Auxiliar a equipe, fornecendo orientação técnica e liderança na entrega de soluções de alta qualidade; 
  • Participar das Auditorias Periódicas, provendo informações/evidências necessárias de acordo com o tema solicitado pelo auditor; 
  • Realizar OnBoarding de novos profissionais da área, replicando conhecimento referente aos processos, modelo de atendimento e padrões Certsys; 
  • Estimular a transparência e constante atualização dos processos adotados pelo negócio; 
  • Buscar/Propor ações de melhorias nos processos da área, com base na experiência e acompanhamento das atividades/desafios da área; 
  • Executar demais tarefas relacionadas com o cargo, conforme orientação do gestor. 


Requisitos e qualificações

Do que você precisa: 


  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou similares (desejável); 
  • Experiência com Documentos Google, ITIL, COBIT, CMMi e documentações relacionadas à TI.
  • Conhecimento em Estratégia Empresarial (desejável); 
  • Conhecimento em Ética e Responsabilidade Social (desejável); 
  • Conhecimento em Gestão de Mudanças (desejável); 
  • Conhecimento em Gestão de Relacionamento (desejável); 
  • Conhecimento amplo de Governança Corporativa (exemplo: incluindo políticas e procedimentos, regulamentações, padrões) (desejável); 
  • Conhecimento avançado em Gestão de Riscos (exemplo: avaliar possíveis riscos, desenvolver planos de mitigação de riscos) (desejável); 
  • Conhecimento avançado em Compliance (exemplo: regulamentos e leis relevantes que afetam a organização) (desejável); 
  • Conhecimento avançado em Análise de Dados (desejável); 
  • Inglês (desejável). 

Informações adicionais

Cursos e Certificações:


  • Certificação oficial ITIL 4 Master;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Abordagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

(R)evolucionar negócios, impactar pessoas!

Você é apaixonado por tecnologia, inovação e assim como nós, entende que a transformação digital é uma mudança cultural? 


Então, embarque nossa jornada de revolucionar empresas e impulsione seu talento! #AdeusOpenToWork


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